Vědomí naléhavosti změny – Kotter John

První a nejdůležitější krok realizace změny

Víte, že se vaše organizace musí změnit. Možná dokonce víte i to, o jakou změnu by ve vašem případě mělo jít: o novou strategii, o zavedení nového systému informačních technologií, o novou akvizici, o reorganizaci... Změna se však prosazuje příliš pomalu, obtížně a s příliš velkým odporem nebo se dokonce implementace onoho velkého skvělého nápadu – opět – zastavila.

Čeho se vaší organizaci nedostává? Jak ve své nejnovější knize Vědomí naléhavosti (s podtitulem První a nejdůležitější krok realizace změny ji vydává nakladatelství Management Press, váz., 224 str., doporučená cena 348 Kč, z angl. orig. knihu přeložila Irena Grusová) ukazuje John Kotter, přední světový odborník v oboru vedení lidí a prosazování a řízení změn, to, co dnes chybí téměř všem organizacím, je pravé vědomí naléhavosti – jedinečný postoj, jenž vede lidi k tomu, aby se zbavovali nebezpečného a neodůvodněného sebeuspokojení, aby aktivně vyhledávali nové příležitosti a vyhýbali se rizikům, průběžně utlumovali aktivity, které mají nízkou prioritu, a soustředěně se věnovali implementaci důležitých věcí – a to každý den, dnes, právě teď.